Średnie wynagrodzenie na stanowisku pielęgniarka/pielęgniarz wynosi 6491 zł miesięcznie w lokalizacji: Polska. Oparto na próbie 116 wynagrodzeń.
Utworzono: środa, 13, styczeń 2010 20:00 Pielęgniarstwo to jedna z nielicznych branż, w których wciąż jest więcej ofert niż kandydatów. Jeśli jednak chcesz pracować w tym zawodzie za granicą, oprócz świetnych warunków finansowych, czeka cię też szereg formalności– O tym, jaką renomą cieszą się pielęgniarki znad Wisły, najlepiej świadczy fakt, że pacjenci często sami proszą o opiekę polskiego personelu – mówi Dominika Piszczorowska z firmy rekrutacyjnej LSJ. Ze względu na niezłą znajomość języka angielskiego, najszybciej znajdują zatrudnienie w Wielkiej Brytanii i Irlandii, ale pracy mogą szukać nie tylko na Wyspach. Kadra z wyższym wykształceniem ma szansę na wyjazd do Belgii, Holandii, Norwegii czy Francji. Pielęgniarki po liceum medycznym oraz opiekunki znajdą natomiast zatrudnienie na terenie Niemiec, Austrii oraz Szwajcarii. Nabór do krajów Unii prowadzony jest praktycznie cały rok. Takie zapotrzebowanie na opiekę medyczną wynika w dużym stopniu z procesu starzenia się społeczeństw Europy Zachodniej. Ani kryzys, ani nawet wejście Rumunii do Wspólnoty nie zmniejszyło trwale zainteresowania polskimi kandydatkami. – Włoscy pracodawcy bardzo szybko przekonali się, że fachowością i przygotowaniem zawodowym nasz personel przewyższa koleżanki z Rumunii i znowu zgłaszali chęć współpracy – opowiada Piotr Lisiecki, właściciel firmy Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing pierwszy: uznanie dyplomuKażda osoba, która chce pracować w UE w zawodzie pielęgniarki (podobnie jak lekarza czy prawnika), musi zatroszczyć się o uznanie swoich kwalifikacji zawodowych. Niestety przepisy, które regulują tę kwestię są dość skomplikowane i nie przestają budzić kontrowersji. Każda z kandydatek do wyjazdu, która zdobyła tytuł magistra lub licencjat po 1 maja 2004 r. ma jasną sytuację – jej dokumenty uznawane są automatycznie. Gorzej, jeśli pielęgniarka broniła się przed tym terminem. Wówczas musi potwierdzić ciągłość zatrudnienia przez minimum trzy z ostatnich pięciu lat. W przypadku osób, które zdobyły dyplom w studium, obowiązuje kryterium przepracowania pięciu z ostatnich siedmiu lat. Niestety pielęgniarki, które ukończyły wyłącznie liceum zawodowe mogą ubiegać się o nostryfikację dopiero po podniesieniu swoich kwalifikacji. To jednak nie koniec wymagań, które różnią się w zależności od kraju Wspólnoty. Aby znaleźć zatrudnienie w Wielkiej Brytanii, należy zarejestrować się w brytyjskiej Izbie Pielęgniarek i Położnych (NMC). W Holandii jej odpowiednikiem jest organizacja RIBIZ (BIG REGISTER). Jeśli panie wybierają Włochy, „papiery” załatwiają w tamtejszym Ministerstwie Zdrowia i Izbie Pielęgniarskiej. Ile trwają wszystkie formalności? Najłatwiej mają te pielęgniarki, które posiadają już potwierdzenie uznania dyplomu i wcześniej pracowały za granicą – wtedy posadę mogą zdobyć od ręki. W przeciwnym wypadku skompletowanie potrzebnych zaświadczeń trwa zazwyczaj od 2 do 6 miesięcy w zależności od kandydata i oferty. Do tego dochodzi jeszcze okres szkoleń organizowanych przez każdą z w szpitalu nie dla wszystkichSwoje zatrudnienie na obczyźnie zaczynają zazwyczaj od posady w domach opieki, w których nie jest wymagane doświadczenie w zawodzie w danym kraju. To pozwala im na zdobycie pewności siebie w kontaktach z obcojęzycznym pacjentem i oswojenie się z nowym stylem pracy. – Kiedy język przestaje być barierą i znika ryzyko nieporozumień w komunikacji, kandydatki mogą starać się o posadę w szpitalach i klinikach – wyjaśnia Marzena Jaglińska z Agencji Pracy Koncepcja. Bo pod tym względem zasady we wszystkich krajach są takie same – personel medyczny musi posługiwać się miejscowym językiem w stopniu komunikatywnym. W zawód pielęgniarki wpisany jest przecież kontakt z pacjentem. Furtką dla kobiet, które boją się bariery językowej są specjalne kursy organizowane przez biura zatrudnienia lub bezpośrednio przez pracodawcę. – W Adecco, podczas gdy my staramy się o nostryfikację dyplomów, kandydaci uczestniczą w 16-tygodniowym kursie języka norweskiego – informuje Agata Gołąb, recruitment manager firmy. Pielęgniarkę, która opanowała specjalistyczne słownictwo czeka podobny zakres obowiązków, jak nad Wisłą. Do jej codziennych zadań należy zazwyczaj przygotowywanie raportu z dyżuru nocnego, nadzorowanie podawania leków, zmiana opatrunków czy pobieranie krwi. – Panie, które wyjeżdżają do Francji są zaskoczone tylko jednym – ilością papierkowej pracy, którą muszą wykonać – przestrzega Magdalena Kubiś, koordynator regionalny na Polskę firmy EXTEREA zastrzyk gotówkiZarobki w tym zawodzie zależą od miejsca pracy i wcześniejszego doświadczenia. Najsłabiej sytuacja przedstawia się w Holandii. Tam na starcie pielęgniarki, które pracują w domach opieki bez uznania dyplomu lub w pielęgniarstwie środowiskowym mogą liczyć na 1,2–1,4 tys. euro (5–5,8 tys. zł). Lepiej jest w szpitalach, gdzie pensja waha się zazwyczaj od 1,4–2,5 euro (5,8–10 tys. zł). Podobnie sprawa wygląda we Włoszech, gdzie po odliczeniu podatków i ubezpieczenia pielęgniarki zarabiają na czysto ok. 1,8–2 tys. euro (7,4–8,2 tys. zł). W trochę lepszej sytuacji są kobiety, które wyjeżdżają do Belgii. – Dla przykładu, jeden z naszych klientów oferuje „białemu personelowi” wynagrodzenie od 1850 do 2,1 tys. euro (7,6–8,7 tys. zł) brutto i dodatek w wysokości 15 proc. za pracę na zmiany. Daje to średnio kwotę od 1,4 do 1,6 euro (5,8–6,6 tys. zł) netto na miesiąc i wzrasta z czasem – mówi Hanna Grochowska, managing director w Link2europe. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, każda wyjeżdżająca tam Polka może liczyć na dwie dodatkowe pensje rocznie (tzw. premia roczna oraz dodatek wakacyjny), a także bonusy za przepracowane noce i talony żywnościowe. Jeśli Polki wybiorą niemieckiego pracodawcę, ich miesięczna gaża wyniesie ok. 2,5 tys. euro (10 tys. zł), na Wyspach – od 9,5 do 12 funtów (45–57 zł) za godzinę, zaś w sąsiedniej Irlandii mniej więcej 3,5 tys. euro (14,5 tys. zł). Rajem dla personelu medycznego wydaje się być Norwegia. Początkowa stawka dla osób, które rozpoczynają tam pracę to 155 koron brutto za godzinę, co daje – astronomiczną, jak na polskie realia – kwotę 74 zł brutto za godzinę. – Zarobki te wzrastają wraz z kompetencjami językowymi – po 3, 6, 12 i 24 miesiącach, za każdym razem o minimum 5–10 koron brutto za godzinę – dodaje Agata Gołąb. Wysoka pensja to jednak nie koniec przywilejów za granicą. Prawie każda oferta pracy dla pielęgniarek w UE wiąże się z zapewnieniem zakwaterowania lub pomocą w znalezieniu lokum. Zazwyczaj panie mogą zamieszkać w budynku socjalnym lub w lokalu wynajętym przez pracodawcę na potrzeby pracowników. Takie kontrakty z pielęgniarkami podpisywane są na minimum 6 miesięcy, a nierzadko na 2 lata. – Zazwyczaj po tym okresie przychodzi czas na decyzję: albo przenoszę całe życie (dzieci, męża) do innego kraju, albo wracam do Polski – podsumowuje Piotr dokumentów, które należy przedłożyć w celu podjęcia legalnej pracy za granicą:1. Kopia dyplomu ukończenia wyższej uczelni (studia licencjackie lub magisterskie).2. Oficjalne tłumaczenie dyplomu lub dyplom europejski – Skan dowodu osobistego (obustronnie) lub Zaświadczenie o niekaralności wydawane przez sąd (nie starsze niż trzymiesięczne).5. Wykaz programu studiów potwierdzony przez Ministerstwo Prawo do wykonywania zawodu (wydawane przez Izbę Pielęgniarską).7. CV w języku angielskim z opisem przebiegu zatrudnienia, staży i Zaświadczenie o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki poza granicami kraju (wydawane przez Izbę Pielęgniarską).9. Zaświadczenie o przebiegu pracy zawodowej (wydawane na podstawie świadectw pracy przez Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych). Ile zarabia Pielegniarka dyplomowana w Wałbrzych? Jeśli spojrzymy na statystyki wynagrodzeń Pielegniarka dyplomowana w Polsce od 1 listopada 2023, przeciętny pracownik zarabia 211 800 zł; dokładniej mówiąc stawka wynagrodzenia to 17 650 zł na miesiąc, 4412 zł na tydzień, lub 110,31 zł na godzinę. Portugalia kilka lat temu mocno odczuła kryzys finansowy i przez długi czas nie mogła się podnieść, na czym ucierpiał rynek pracy. Duże bezrobocie oraz młodzi mieszkańcy emigrujący z kraju pogłębiali tylko kryzys. Ostatnio sytuacja zaczęła się poprawiać, a Portugalia stara się odzyskać ludzi do pracy. Działania władz są szansą nie tylko na powrót młodych Portugalczyków, ale także dla obcokrajowców szukających atrakcyjniejszych wynagrodzeń. Trzeba jednak mieć świadomość, że w Portugalii nie zarobimy wielkich sum. Często może się okazać, że zarobki będą zbliżone do polskich pensji. Co więc przemawia za wyjazdem do Portugalii? Klimat południowego kraju, liczne dodatki do wynagrodzeń oraz 13 i 14 wypłata. Takie czynniki sprawiają, że praca w Portugalii może być opłacalna. Sprawdźmy, jak dokładnie wygląda rynek pracy w Portugalii oraz na jakie wynagrodzenia można liczyć. Wynagrodzenie minimalne w Portugalii Na wielu rynkach pracy poziom wynagrodzeń kształtuje kwota minimalna ustalona odgórnie przez władze. Tak jest w Portugalii, w której według ostatnich badań nawet 25% pracowników otrzymuje minimalną płacę. Obecny rząd w tym nadatlantyckim kraju od kilku lat forsuje podwyżki minimalnych stawek. Ostatnio zapowiedziano podniesienie miesięcznej płacy minimalnej na 2020 rok do kwoty 635 euro. Obecnie wynosi ona 600 euro, choć w niektórych rankingach można zobaczyć kwotę 700 euro. Wynika to z faktu przyznawania dwóch dodatkowych pensji w okresie wakacyjnym i bożonarodzeniowym. Portugalia pod względem zarobków minimalnych wypada najgorzej w całej Europie Zachodniej. Dużą różnicę wynagrodzeń można zauważyć już w porównaniu z Hiszpanią, gdzie wliczając dwie dodatkowe pensje, minimalne wynagrodzenie miesięczne wynosi 1050 euro. Warto dodać, że Portugalczycy średnio pracują w tygodniu 40 godzin i 8 godzin dziennie. W niektórych branżach mogą występować odstępstwa ustanowione przez układy zbiorowe. W efekcie tygodniowy czas pracy wynosi od 35 do 44 godzin. Dla kogo praca w Portugalii? Portugalia zmaga się z brakiem młodych pracowników. Podczas kryzysu kraj opuściło wiele osób aktywnych zawodowo. To zrodziło szansę dla pracowników zagranicznych. Nie oznacza to, że każdy znajdzie zatrudnienie. Portugalski rynek poszukuje fachowców branży IT oraz pracowników do prac sezonowych w budownictwie i turystyce. Szczególnie w okresie letnim można znaleźć wiele posad w turystycznych kurortach czy w największych miastach. Wszędzie tam, gdzie przyjeżdżają turyści, potrzebni są pracownicy. Głównym wymogiem jest znajomość języka angielskiego. Polscy budowlańcy są cenieni na zachodzie Europy i nie inaczej jest w Portugalii. Ile zarabia się w Portugalii? Ostatnie badania statystyczne mówią, że średnie zarobki w Portugalii wynoszą około 1000 euro miesięcznie. Trzeba jednak pamiętać, że spora część społeczeństwa żyje za minimalne wynagrodzenie. Taka sytuacja jest dość uciążliwa, bowiem jak mówią złośliwi Portugalia to w zasadzie Lizbona i nic poza nią. Oczywiście to nie do końca prawda, ale nie da się ukryć, że większość przemysłu i biznesu kręci się wokół stolicy kraju. Ta niestety nie należy do tanich, co przekłada na pewne niedogodności przy niskich zarobkach. Sprawdźmy, na jakie wynagrodzenia mogą liczyć Polacy wybierający się do pracy w Portugalii. Poniżej możecie zobaczyć przegląd kilku ofert znalezionych w sieci: Doradca klienta - 1 400 euro/mies. brutto Operator call center - 15 000-16 000 euro/rocznie brutto Pracownik biurowy - 1 000-1 500 euro/mies. brutto Programista sieciowy - 25 000-30 000 euro/rocznie brutto Legalny haker - 25 000-40 000 euro/rocznie brutto Programista Java - 28 000-45 000 euro/rocznie brutto Specjalista od Performance Marketingu - 17 000-18 000 euro/rocznie brutto Agent biura podróży - 10 000-13 000 euro/rocznie brutto Tak się prezentują zarobki proponowane w najpopularniejszych ogłoszeniach dostępnych w sieci. Bliżej sezonu wakacyjnego pojawi się wiele ofert dotyczących zbiorów owoców czy pracy w turystyce. Zarobki w przypadku specjalistów nie wypadają źle, ale rynek portugalski nie zapewnia dużych możliwości gromadzenia oszczędności. Przynajmniej pod tym względem przegrywa z wieloma krajami europejskimi. Czy praca w Portugalii się opłaca? Większość posad dla obcokrajowców można znaleźć w Lizbonie oraz w turystycznych miejscowościach. Niestety to generuje bardzo duże koszta życia. Ogólnie szacuje się, że choć minimalne wynagrodzenie jest w Portugalii wyższe niż w Polsce, to mimo wszystko posiada znacznie mniejszą moc nabywczą. Oznacza to, że praca w Portugalii szczególnie na niższych stanowiskach może być mało opłacalna. Oczywiście w miarę wzrostu kwalifikacji i wyższych stanowisk wynagrodzenia są atrakcyjniejsze, ale w przypadku braku kwalifikacji najbardziej opłacalna może się okazać praca sezonowa i skromne życie przez jej czas. Zakładając życie w Lizbonie, trzeba się liczyć z wysokim kosztem wynajmu mieszkania. W centrum stolicy kraju ceny startują od przeszło 800 euro miesięcznie. Na obrzeżach kwoty spadają do 550 euro miesięcznie, ale często warunki mieszkalne są mało atrakcyjne. Ceny jedzenia są porównywalne do Polskich, ale już transport wypada drożej. Portugalia nie jest częstym kierunkiem obieranym przez Polaków szukających pracy za granicą. Nie ma się co dziwić, ten kraj przegrywa pod względem zarobków z innymi państwami europejskimi. Mimo to, do Portugalii śmiało można się udać w celu świadczenia pracy tymczasowej, a i specjaliści mogą liczyć na lepsze warunki niż nad Wisłą. Niektórym osobom może też przypaść do gustu portugalski klimat oraz mentalność ludzi. Dane GUS rozwiewają sporo wątpliwości dotyczących zarobków polskich medyków. Z raportu wynika, że przeciętne zarobki lekarza w Polsce w październiku 2020 r. wyniosły 10 909,24 zł brutto. Dla porównania średnie miesięczne wynagrodzenie w analogicznym okresie wynosiło 5748,24 zł brutto. Tego typu zestawienia przygotowywane są
Ile zarabiają pielęgniarki w szpitalach i przychodniach? Poznaj szczegółowe dane Przemyslaw SwiderskiIle zarabiają pielęgniarki? Większość badanych jest zdania, że zarobki pielęgniarek są zbyt niskie. Same pielęgniarki nie są zadowolone ze swojej sytuacji. Ile naprawdę dostają co miesiąc? ZOBACZ, jak zmienia sie wynagrodzenie pielęgniarek. ILE ZARABIA PIELĘGNIARKA?Nawet 10 tysięcy pielęgniarek, może pojawić się na proteście w Warszawie - zapowiada Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Według związku podwyżki proponowane przez Ministerstwo Zdrowia są za niskie. - Chodzi nam o podwyżkę 1500 zł, ponieważ to co otrzymujemy to są żenujące pobory - tłumaczy pielęgniarka Barbara rozpocznie się pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, następnie, przejdzie pod Sejm. - To jest taka manifestacja pokojowa, ostatni dzwonek dla ministra i rządu, że to jest naprawdę ostatni czas żeby coś zrobić - mówi Małgorzata Szymankiewicz, przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w pielęgniarek nigdy nie były wysokie. Dlaczego pielęgniarki zarabiają znacznie mniej od lekarzy? Pod koniec 2014 roku w Polsce zarejestrowanych było blisko 283 tys. pielęgniarek. Ponad 98% tej grupy zawodowej stanowiły kobiety. Większość pielęgniarek pracujących w Polsce to osoby powyżej 40. roku życia. Najmniej liczną grupę stanowią natomiast pielęgniarki w wieku 21-25 lat, których jest niecałe 2%. Ile tak naprawdę zarabiają pielęgniarki?Pielęgniarki zatrudnione w sektorze publicznym zarabiają więcej niż w sektorze prywatnym. Przeciętne wynagrodzenie pielęgniarek w sektorze publicznym wyniosło 3 309 zł brutto. Z kolei w sektorze prywatnym (niepublicznych jednostkach opieki medycznej) średnia pensja była niższa o 182 zł i wyniosła 3 127 zł. Przeciętne wynagrodzenie pielęgniarek stanowi 84% średniej pensji w gospodarce. Zdaniem osób wykonujących ten zawód ta kwota jest nieadekwatna do wykonywanych obowiązków. Jak wiadomo praca pielęgniarki nie należy do najlżejszych. Pielęgniarka pracuje często pod ogromną presją czasu, w niesprzyjających porach i jest narażona na bezpośrednie pretensje ze strony pacjentów i ich rodzin. Z drugiej jednak strony ta grupa zawodowa posiada dodatkowe możliwości zarobkowania.
\n \nile zarabia pielegniarka w chorwacji
Lekarz medycyny zatrudniony zaraz po studiach, robiący jeszcze specjalizację, zarabia we Włoszech. ok. 22.700 euro rocznie, tj. 2.300 euro miesięcznie przez pierwsze dwa lata i 3.300 euro przez następne cztery lata - podaje ilsole24ore z 9/04/2015. Przy czym w artykule autor zwraca uwagę, że młodzi włoscy lekarze masowo zatrudniają Kamil Nagórek 15 tys. złotych brutto zarabia położna w Niemczech, w Polsce 2 – 2,5 tysiąca złotych pielęgniarka w żłobku. Zobaczcie, ile naprawdę zarabiają pielęgniarki z różnymi specjalizacjami. W ogłoszeniach o pracę pielęgniarki mogą wybierać i przebierać. Przynajmniej jeśli spojrzy się na liczbę anonsów. Część znajduje się nawet na stronie internetowej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach, ale znacznie więcej jest ich w internecie, na specjalnie dla nich przeznaczonych stronach. Zobacz też: Jak wygląda praca pielęgniarki. Ciągła gotowość do służby drugiemu człowiekowi Nasze „siostry” to bardzo cenny nabytek. Praca jest w Polsce na przykład w Zabrzu, w prywatnym żłobku za 2-2,5 tys. zł, w Wejherowie, Wrocławiu, i oczywiście za granicą, choćby w Oslo za 21 tys. koron, czy w Niemczech, gdzie położną kusi się kwotą 15 tys. zł brutto. Poszukiwane są instrumentariuszki, siostry z uprawnieniami do szczepień, ale też do pracy w domach pomocy społecznej czy centrach psychiatrii (tu nie możemy mówić o wygórowanych kwotach, bo pracodawca rodzimy oferuje 2,2 tys. zł brutto plus stosowne dodatki). Zdarza się coraz więcej ogłoszeń od prywatnych osób poszukujących opiekunów dla swoich bliskich chorych na raka czy alzheimera. Tu stawki godzinowe są duże, ale praca, jak czytamy w jednym z anonsów, od dwóch tygodni do dwóch miesięcy. Medialny temat nr 1 Po pół roku od przejęcia władzy przez PiS odeszły od łóżek siostry z Centrum Zdrowia Dziecka. Minister zdrowia Konstanty Radziwiłł nie rozumie, jak mogły odejść od łóżek małych pacjentów. Inni szefowie resortu też rzadko rozumieli motywację pielęgniarek, ale desperacja sióstr zawsze była wielka. Dziś PiS bardzo boi się, że protest pielęgniarek może się rozprzestrzenić, ale z drugiej strony, jak zapewniają związki zawodowe, pielęgniarki są rozsądne i żądaniami nie doprowadzą do zamknięcia swoich szpitali. Strajkujące z CZD są właśnie straszone groźbą zamknięcia szpitala. Dyrekcja opu-blikowała ich paski z wynagrodzeniami (średnia to 4,9 tys. zł, ale sto sióstr zarabia 3,5 tys. zł). Pomijając kwestie płacowe, nie można tolerować, że na oddziale rehabilitacyjnym pięćdziesięciorgiem dzieci opiekują się dwie siostry. Pielęgniarki chcą więc w Centrum 70 dodatkowych etatów. Poprzedni minister zdrowia z PO prof. Marian Zembala zagwarantował największe od lat podwyżki w czterech transzach po 400 zł brutto. Zostawił ich wypłatę w spadku następcom, ale sam znalazł się w sytuacji bez wyjścia – trwała kampania wyborcza i protest pielęgniarek, które wiedziały, że w tym czasie najlepiej zaatakować, bo niepewnie czująca się władza wszystko zniesie. I kolejna miała dać, ale pojawiły się problemy związane z realizacją wyborczych obietnic. Pieniędzy w kasie jest za mało. Ale w sztandarowym polskim szpitalu, w CZD, spór wybuchł nie tylko o pieniądze, lecz też o tzw. braki kadrowe. – Pediatria to najbardziej newralgiczna społecznie dziedzina. Trzeba zaopiekować się nie tylko dzieckiem, ale przerażonymi rodzicami chorego dziecka. Nic dziwnego, że tam właśnie koleżanki nie wytrzymały – ocenia Iwona Borchulska ze śląskiego regionu Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Jak wyjaśnia, w Polsce pracuje ok. 380 tys. pielęgniarek i położnych, a by zagwarantować chorym bezpieczeństwo, powinno ich być o połowę więcej. Zobacz też: Zarobki pielęgniarek w Polsce W naszym regionie sióstr jest 30 tys. By „wyzerować” braki, powinno ich być 15 tys. więcej. Te, które są na rynku, by lepiej zarabiać, podobnie jak lekarze, pracują w kilku miejscach jednocześnie. Jedna trzecia pielęgniarek z województwa śląskiego pracuje w trzech miejscach pracy, ale rekordzistki w pięciu i sześciu. Problemem jest nie tylko deficyt pielęgniarek, ale też starzenie się tej grupy zawodowej. – Jako chirurgowi trudno mi sobie wyobrazić współpracę z 65-letnią instrumentariuszką, bo musielibyśmy zgrać drżenie naszych rąk, żebym narzędzia sprawnie odbierał. Kiedyś pielęgniarki w wieku 45-46 lat odchodziły do poradni, a na dyżurach zastępowały je młodsze – przedstawiał problem w formule czarnego humoru dr Józef Kurek, dyrektor Szpitala Wielospecjalistycznego w Jaworznie, podczas niedawnego Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Zabraknie miliona WHO przewiduje, że z systemu ochrony zdrowia w Europie odejdzie aż 40 proc. pielęgniarek i położnych. W 2020 r. w Europie będzie ich brakowało milion. Brak pielęgniarek jest wielkim problemem coraz starszego Starego Kontynentu. – Szpitale będą padać nie z powodu kosztów, które generują, tylko z powodu braku pielęgniarek i położnych. Nasze pielęgniarki wyjeżdżają z kraju. Pocieszamy się, że przyjdą Ukrainki i wyrównają te braki. Jeżeli przyjdą do Polski, to na chwilę. Potem ruszą dalej, do Niemiec, gdzie zarobią więcej – te prorocze słowa w kontekście strajku w CZD wypowiedziała też podczas EKG Lucyna Dargiewicz, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Trzeba przyznać, że pielęgniarki to jedna z najlepiej i najszybciej wyedukowanych grup zawodowych. Nie ma co się dziwić, że nie chcą pracować za marne grosze. Tylko co trzecia pielęgniarka i położna, która kończy uczelnię, wchodzi do zawodu! Należy w tym miejscu dodać, że wykształcenie pielęgniarki to 4600 godzin w ramach studiów licencjackich i 6300 w ramach magisterskich, z czego połowę stanowią zajęcia praktyczne. Norwegia kusi zarobkami W Polsce czekają na nie wyspecjalizowane agencje, które od zaraz załatwiają pracę np. w Norwegii, zamieszczając apele: Norwegia znów potrzebuje polskich pielęgniarek. (Pierwszy nabór odbył się w 2008 roku). Języka uczą się w Polsce, potem w siedzibie firmy. Chwalą sobie potem świetne warunki pracy i socjal. A jak jest u nas? – Wysokość wynagrodzenia zależy od szpitala. W tych powiatowych jest najgorzej, znacznie lepiej w specjalistycznych, zdecydowanie publiczne placówki płacą lepiej od prywatnych – wyjaśnia Borchulska i dodaje, że przedział wynagrodzenia pielęgniarek netto to od 1,7 tys. zł do 3 tys. zł. Zobacz też: Takie mają przywileje: „Trzynastki”, „czternastki”, deputaty węglowe i tanie przejazdy (RAPORT) Oczywiście te najbardziej zaradne, dyspozycyjne, wyszkolone mogą zarobić więcej, ale prawie nie ma ich w domu. Większość pielęgniarek nie tylko opiekuje się pacjentami (5 proc. z nich na jednoosobowych dyżurach), ale wykonuje też prace administracyjne, porządkowe, dietetyczki, rejestratorki. Niekiedy pracodawca każe pielęgniarkom… wycinać żywopłot przed placówką. Siostry są świetnie przygotowane do protestowania, bo mają to wyćwiczone od lat. – Na świecie są trzy najgorsze żywioły: ogień, woda i wkurzona baba. Zostało nas jeszcze sporo – mówi Iwona Borchulska. Sprawdź ogłoszenia: Praca
Z Raportu Płacowego 2023 przygotowanego przez agencję Hays Poland wynika, że obecnie zarobki architektów mieszczą się w granicach 6-13 tys. zł brutto. Młodszy architekt powinien spodziewać się wynagrodzenia rzędu 4,5-7 tys. zł brutto, natomiast Architekt Revit zarobi w granicach 6-13 tys. zł brutto.
Sprawdziliśmy, ile zarabiają pielęgniarki z różnym stażem pracy. Poprosiliśmy o podanie kwot wynagrodzeń wraz z dodatkami Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Oto prawdziwe zarobki pielęgniarek i położnych. Vladimir Fedotov/ długość życia pielęgniarki wynosi zaledwie 61,5 roku. Wiele przedstawicielek zawodu pracuje w systemie zmianowym, często po nocach. Zapytaliśmy wiceprzewodniczącą Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, ile zarabiają pielęgniarki z różnym stażem i położne wykonują bardzo ciężką pracę, ale niewiele zarabiają. Mimo że często zajmują się obłożnie chorymi i walczącymi o życie pacjentami, którymi niosą nie tylko pomoc, ale również wsparcie psychiczne, ich praca od lat pozostaje niedoceniana. Dopiero po pięciu przepracowanych latach pielęgniarce przysługuje dodatek za wysługę lat, jak tłumaczy Strefie Biznesu Longina Kaczmarska, wiceprzewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Oznacza to, że pracownica, która nie przepracowała pełnych pięciu lat, w ogóle nie otrzyma takiego pielęgniarka lub położna otrzyma dodatek za staż pracy?Dodatek stażowy po 5 latach pracy stanowi równowartość 5 proc. wynagrodzenia zasadniczego brutto i rośnie o 1 proc. za każdy następny, przepracowany rok. Po 20 latach pracy dodatek stażowy wynosi 20 proc. wynagrodzenia, ale przy dłuższej wysłudze lat nie przekracza już tej wartości. Ponadto pielęgniarki i położne, które zdecydują się na pracę w systemie zmianowym, mają prawo do dodatków za pracę w nocy i święta. Zarobki pielęgniarek i położnych. Porównaj wynagrodzenia osób z różnym wykształceniemPowyższe zasady obowiązują pracownice zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Nie obejmują one umów zawieranych indywidualnie czy poza systemem publicznej służby zdrowia. Pracownice podpisujące inną formę kontraktu mogą mieć inne warunki pielęgniarki ciężko pracują?Do 2025 roku z rynku pracy zniknie 16 761 pielęgniarek i położnych, a do 2030 aż 36 293 przedstawicielek zawodu – ostrzega Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych w przygotowanym przez siebie raporcie. Obecnie w kraju zawód pielęgniarki lub położnej wykonuje 261 tys. osób. Już 69 585 aktywnych zawodowo osiągnęło pracownic z tej grupy osiągnęło wiek emerytalny. Pielęgniarki i położne domagają się wyższych płac minimalnych. Zorganizowały strajkAutorzy raportu szacują, że w 2030 r. już 9,8 tys. pracujących pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych będzie w wieku emerytalnym, podczas gdy tylko 5,7 tys. osób nabędzie uprawnienia do wykonywania zawodu (przy założeniu, że liczba osób z uprawnieniami co roku będzie wynosiła 5693 – tyle, co w 2020 roku, wszystkie absolwentki z uprawnieniami podejmą pracę, a pielęgniarki i położne przejdą na emeryturę w wieku 60 lat). Pielęgniarek i położnych będzie ubywać ze względu na osiąganie przez nie wieku emerytalnego, ale także z powodu niewielkiej liczby chętnych do podjęcia pracy w zawodzie. Innym, palącym problemem, jest branie przez pielęgniarki i położne dodatkowych dyżurów. Jak dowodzą badania Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), duża liczba nadgodzin zwiększa ryzyko śmierci wskutek udaru mózgu lub niewydolności serca. Potwierdza to przeciętna długość życia pielęgniarki lub położnej, która jest stosunkowo niska, w porównaniu do długości życia statystycznej Polki. Pielęgniarki umierają średnio o 20 lat wcześniej niż reszta kobiet, już w wieku 61,5 roku – alarmuje Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, powołując się na analizę danych z numerów PESEL z ostatnich pięciu lat. Dla porównania, przeciętna kobieta z Polski w chwili zgonu ma 81,8 w Biedronce, Żabce, Carrefourze. Sprawdź, ile zarobisz w sklepie spożywczymZawody pielęgniarki i położnej są silnie sfeminizowane - tylko 2 proc. stanowią mężczyźni. Aktualnie 35,8 proc. pielęgniarek (83 129 pracownic) ma 51-60 lat. Ponadto aż 27,2 proc. pielęgniarzy i pielęgniarek pracujących w zawodzie (63 120 osób) osiągnęło wiek 61-70 lat lub więcej – można dowiedzieć się z raportu Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Wśród kobiet przyjmujących poród również nie brakuje seniorek – 23,5 proc. z nich (6683 osób) pracuje w zawodzie mimo osiągnięcia wieku emerytalnego, a kolejne 35,8 proc. ( 10 094 osób) ma od 51 do 60 lat. Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera
Waluta Chorwacji 2023 — euro w Chorwacji. Od 1 stycznia 2023 walutą obowiązującą w Chorwacji jest euro ¹. Przez pierwsze dwa tygodnie 2023 roku można było płacić w Chorwacji zarówno w kunach, jak i w euro. Po tym czasie (od dnia 15.01.2023 roku) jedyną oficjalną walutą w Chorwacji jest euro.
- W tym strajku chodzi po prostu o kasę - powiedział w programie "Jeden na Jeden" w TVN24 o sytuacji w Centrum Zdrowia Dziecka minister zdrowia Konstanty Radziwiłł. "Odczarujmy mit o dobrze zarabiających, ale roszczeniowych pielęgniarkach i pielęgniarzach" - piszą tymczasem pielęgniarki, które, według autorów profilu na jednym z portali społecznościowych, od kilku dni pokazują swoje płace."Z zazdrością"Z informacji przekazanych w poniedziałek przez MZ wynika, że średnie zarobki miesięcznie pielęgniarek w CZD wynoszą ok. 4 tys. 940 zł brutto. W tym godziny nadliczbowe stanowią średnio 168 zł na osobę. I jak przekonywał w programie "Jeden na Jeden" minister Radziwiłł, pracownicy Ministerstwa Zdrowia "z zazdrością" patrzą na zarobki w (Pielęgniarki) zarabiają w Centrum średnio 4940 złotych, czyli zaokrąglając 5 tys. złotych; niektóre zarabiają powyżej 9 tysięcy złotych, a takich, które zarabiają mniej niż 3 tys. złotych, jest tylko 6 proc. i to są te najmłodsze - mówił W tym strajku chodzi po prostu o kasę i proszę, żebyśmy nie rozwadniali tego - mówił, paradoks sytuacji polega na tym, że gdyby dyrekcja spełniła oczekiwania pielęgniarek, tak by każda dostała określony procent swojego wynagrodzenia, to te najwięcej zarabiające dostałyby miesięcznie 4 tys. złotych podwyżki, ale te najgorzej zarabiające nadal byłyby bardzo źle płaca pielęgniarki w Instytucie to – jak podaje dyrekcja - wraz z dodatkami 4,9 tys. zł brutto, zależy ona od stażu pracy i specjalizacji. Pielęgniarka bez doświadczenia otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości ok. 2,5 tys. brutto, a po okresie próbnym również Instytucie jest zatrudnionych 791 pielęgniarek i 9 pielęgniarek kontraktowych. Pielęgniarki przekonują, że każdego dnia w szpitalu brakuje ich ok. pielęgniarki domagają się podwyżek i zwiększenia obsady kadrowej. Alarmują, że jest ich za mało, by zapewnić bezpieczeństwo i właściwą opiekę pacjentom. Podkreślają, że z powodu niskich zarobków CZD nie jest atrakcyjnym miejscem pracy dla pielęgniarek. Według ich wyliczeń codziennie brakuje 70 pielęgniarek, zatem bezpieczeństwo pacjentów jest zagrożone nawet bez zarobki?Porozumienia nie widać, a 28 maja na Facebooku powstał profil "Paski Pielęgniarek", na którym wg jego autorów pielęgniarki i pielęgniarze z całego kraju publikują swoje paski płac, by pokazać, ile zarabiają. "Odczarujmy mit o dobrze zarabiających, ale roszczeniowych pielęgniarkach i pielęgniarzach" - napisano w jednym z pierwszych wpisów, który pojawił się na wynika z jednego z nich "pielęgniarka z 14 letnim stażem pracy w szpitalu powiatowym w oddziale chirurgii ogólnej z chirurgią onkologiczną i ortopedią jednocześnie" może liczyć na miesięczne wynagrodzenie rzędu 1827,19 zł netto. Z dodatkami 2067,10 pielęgniarekFacebook / Paski pielęgniarek"Posiadam kursy kwalifikacyjne z pielęgniarstwa chirurgicznego (dodatek 50zł brutto) i opieki długoterminowej, kurs specjalistyczny z RKO i leczenia ran (dodatek 20 zł brutto) oraz leczenia bólu ostrego, kurs przetaczania krwi i preparatów krwiopochodnych i kilka innych dokształcających. Podstawa wymiaru czasu pracy 1900 zł brutto, łącznie z dodatkami za kursy. Przesyłam również pasek ze słynną podwyżką 4x400, a raczej 239,91 netto jako dodatek do pensji" - przykładem jest pielęgniarka z "jednego ze znanych warszawskich szpitali" z 6-letnim stażem pracy. "Wykształcenie: licencjat pielęgniarstwa + kursy specjalistyczny w zakresie Resuscytacji krążeniowo-oddechowej, kurs przetaczania krwi i jej składników, kurs specjalistyczny w zakresie wykonywania i interpretacji zapisów EKG, kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego. Umowa na czas określony" - wynagrodzenie? 1772,19 złotych. Z dodatkami czasem ponad 2 tys. złotych. "Czy da się przeżyć? To zależy jak kto żyje. Ja oszczędzam... najwięcej na jedzeniu.... zawsze jakaś zupa i trochę chleba na oddziale się znajdzie" - dodaje znacznie niższe wynagrodzenie może liczyć położna z województwa śląskiego z prawie 8-letnim stażem pracy. "Mgr położnictwa. Specjalizacja z pielęgniarstwa neonatologicznego. Podyplomówka: Zarządzanie w Ochronie Zdrowia, kurs Pielęgniarstwa Rodzinnego dla położnych, RKO Noworodka, kurs Szkoła, Rodzenia, kurs Ordynowania Leków i Wypisywanie Recept, kurs Szczepień, Ochronnych Noworodków, kurs Profilaktyka Zakażeń Szpitalnych" - wylicza w swoim wpisie. Wynagrodzenie miesięczne w jej przypadku to 1651,69 złotych. Niewiele więcej ma zarabiać pielęgniarka anestezjologiczna na bloku operacyjnym. Z licencjatem z pielęgniarstwa i ratownictwa medycznego. "Kursy: RKO, EKG, kurs kwalifikacyjny pielęgniarstwo anestezjologiczne, kurs ITLS (international trauma life support), kurs ALS (advanced life support). Szpital w województwie mazowieckim. Staż pracy w zawodzie pielęgniarki - ok. 2 lata" - dodaje. Jej wynagrodzenie, to 1719,57 złotych miesięcznie pielęgniarekPaski Pielęgniarek / FacebookRaportJak wynika tymczasem z raportu ze stycznia w 2016 roku, miesięczne wynagrodzenie całkowite na tym stanowisku wynosi 2700 zł druga pielęgniarka otrzymuje pensję od 2239 zł do 3348 zł. 25 proc. najgorzej wynagradzanych pielęgniarek zarabia poniżej 2239 zł brutto. Na zarobki powyżej 3348 zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych kolei w lutym GUS podał, że średnie zarobki położnych to ok. 3,3 tys. złotych, a pielęgniarek - 3,4 tys. PLPt. 357 84 312 157 119 420 481 298 133

ile zarabia pielegniarka w chorwacji