Trzeba w nim ukazać w dowcipny i trafny sposób, jak poprosić szefa o podwyżkę. Sposób realizacji zależy od Was - jeśli chcecie, może to być nawet film animowany. Nie może on być jednak dłuższy niż 4 minuty. Prace konkursowe należy przesyłać na adres [mail=2izoo58bt4hm@@ ([link= na YouTubie[/link]) i wstawiać na Tablicę na Facebooku. Warto zachęcać znajomych do głosowania, bo dzięki ich głosom można dostać aż połowę możliwych do zdobycia punktów. Głosowanie na filmy zostanie przeprowadzone na stronie [link= Głos można zdobyć namawiając znajomych na polubienie filmu albo oznaczając ich na filmie. Głosujący muszą być fanami na Facebooku. O podziale pozostałych punktów zadecyduje jury. [b] Filmy można dodawać do 31 sierpnia 2010 r. do 23:59.[/b] [link= REGULAMIN KONKURSU[/link] [ramka] Jest to pierwszy z serii 5 konkursów filmikowych, które odbędą się na do końca roku 2010. We wszystkich główną nagrodą będzie tablet Lenovo - dowiedz się więcej na temat tego innowacyjnego urządzenia[/ramka]
With that in mind, we wanted to let you know that we won't be using Riot Points across all our present and future games. Our newly announced mobile titles, Legends of Runeterra, TFT, and League of Legends: Wild Rift, will be on the Google Play Store and the Apple App Store, which do not allow different games to share game currencies. 45 Zobrazení 0 En League of Legends, můžete nakupovat vzhledy pomocí placené herní měny, nazývané Riot Points (RP). Kromě skinů pro postavy je možné zakoupit TFT (TeamFight Tactics) přihrávky, truhly a další spotřební předměty. Dále ukážeme kroky potřebné k získání této mince. liga legend | Co jsou runy v LoL? VALORANT Body | Jak nakupovat a jaké jsou způsoby platby? Jak koupit RP v LoL Existuje několik způsobů, jak koupit RP League of Legends. Můžete jít do obchodu nebo na přidružený trh a koupit si fyzické karty, které vám poskytnou herní kredity. Riot Games má dokonce systém, který vám pomůže najít obchody ve vašem regionu. Pokud máte nějaké problémy, stále můžete získat podporu od vývojáře Hahaha. RP si můžete zakoupit přímo z klienta League of Legends. (Obrázek: Screenshot/Igor Pontes/TecnoBreak) Další způsob, jak koupit RP, je prostřednictvím samotného herního klienta. Chcete-li to provést, postupujte podle následujících kroků: -TecnoBreak Podcast: Od pondělí do pátku si můžete poslechnout hlavní titulky a komentáře k technologickému vývoji ve Španělsku a ve světě. Odkazy zde: otevřená liga legend Klikněte na Store (ikona s mincemi). Na domovské stránce obchodu klikněte na tlačítko „Koupit RP“. Vyberte způsob platby, který chcete použít, zadejte své údaje a dokončete nákup. Jaké jsou způsoby platby za Riot Points? Ve Španělsku Riot Games nabízí následující způsoby platby RP: Tarjeta de crédito PIX Bankovní potvrzení paysafecard PayPal Bankovní převod pojištění Předplacená karta, která se nachází ve fyzických obchodech PIN kód (předplacený kód), který najdete v internetových obchodech Je třeba si uvědomit, že v závislosti na zvolené platební metodě nemusí být RP okamžitě připsány na váš účet. Pokud je nákup proveden například složenkou, měna má až tři pracovní dny na to, aby se objevila ve hře. Pokud platíte Pix nebo kreditní kartou, vstoupíte okamžitě. Dalším alternativním způsobem nákupu RP jsou stránky jako Codashop a e-Gifts Bazar, které jsou oficiálními prodejci Riot Games. Existuje několik způsobů, jak koupit RP (Obrázek: Screenshot/Igor Pontes/TecnoBreak) Předplaťte si Xbox Game pro PC za pouhých 13,99 € a získejte přístup k balíčku s více než 100 hrami pro Windows plus exkluzivní slevy! Nezapomeňte, že byste si neměli kupovat RP ze stinných stránek, které nejsou oficiálními partnery League of Legends. V takovém případě vám Riot nebude moci pomoci, pokud budete mít s nákupem problém. Přečtěte si článek o TecnoBreak. Trend v TecnoBreak: Programátoři si ve Španělsku vydělají až XNUMX EUR měsíčně; vidět jazyky na vzestupu Nerd Pride Day: 10 věcí, které dělá každý sebeúctyhodný pitomec Klidné místo? Rover Perseverance zaznamenává přirozené zvuky Marsu To nejlepší z NASA: Astronomické fotografie týdne (21. 5. až 27. 5. 2022) Čína vypouští první letadlovou loď na světě, která je schopna provozu samostatně Buy Cheap Riot Points on Kopazar. With over 15 years of e-pin experience, Kopazar offers League of Legends players the opportunity to buy RP at a cheap price! With our special agreements, we can offer you RP at affordable prices. To buy cheap RP, you can place your order above, enter your RP code in the game, and start spending your RP right Górnicy z Kompanii Węglowej mają zapewniony 7-proc. wzrost płac w tym roku, a 5-procentową podwyżkę wynagrodzeń już ustalono w Bogdance. Takich informacji nie ma jednak dziś wiele. Z planów polskich pracodawców deklarowanych pod koniec zeszłego roku wynika, że o „odgórne" podwyżki płac nie będzie teraz łatwo. W ankiecie Instytutu Badawczego Randstad i TNS OBOP prawie siedem na dziesięć firm stwierdziło, że w pierwszym półroczu 2012 nie szykuje zmiany wynagrodzeń. Ich zwiększenie miał w planach tylko co czwarty pracodawca. Eksperci ds. wynagrodzeń twierdzą jednak, że faktyczna skala i wielkość podwyżek przyznanych w ciągu roku zależy od bieżącej sytuacji gospodarczej i kondycji firmy. – Już od kilku lat pracodawcy planują początkowo ostrożnie 3 – 4 proc. wzrostu wynagrodzeń, a potem faktycznie zrealizowane podwyżki wynoszą 6 – 7 proc. – twierdzi Janusz Dziewit z firmy doradczej Advisory Group TEST HR. Według jej danych firmy najczęściej przyznają podwyżki w styczniu i w kwietniu, co ma związek z zamknięciem okresów rozliczeniowych, głównie roku finansowego. Może to zasugerować wybór momentu do negocjacji podwyżki. Jak twierdzą psychologowie biznesu, nawet w firmach, które oficjalnie nie zwiększają płac, można wywalczyć sobie wyższe wynagrodzenie. Szczególnie jeśli nasza płaca na tle zarobków w branży nie należy do najwyższych. Psycholog Krzysztof Kosy zwraca uwagę, że szansę na podwyżkę zwiększa długotrwałe budowanie dobrych relacji z szefem. Działa tu psychologiczny efekt sympatii – chętniej idziemy na rękę ludziom, których lubimy. Poniżej kilka rad, jak skutecznie negocjować podwyżkę: 1. Wybierz odpowiedni moment Guru psychologii społecznej Robert Cialdini podkreśla, że negocjując podwyżkę, często koncentrujemy się na argumentach, nie zastanawiając się, kiedy i w jakich okolicznościach najlepiej wystąpić z taką prośbą. Dobry moment to zakończenie z sukcesem ważnego dla firmy projektu albo zdobycie dużego kontraktu. Okazją do negocjacji podwyżki może być też publikacja dobrych wyników firmy – zwłaszcza gdy możemy wykazać, że się do nich przyczyniliśmy. Jak podkreśla psycholog Krzysztof Kosy, dobrym momentem na rozmowę o płacy są okresowe oceny pracowników organizowane w większości firm pod koniec roku. 2. Zaplanuj rozmowę z wyprzedzeniem Specjaliści odradzają spontaniczną rozmowę z szefem, do której żadna ze stron nie jest przygotowana. Na rzeczowe wyliczenie naszych argumentów może wtedy zabraknąć czasu, a co gorsza łatwiej o pochopne, emocjonalne wypowiedzi, którymi można zamknąć sobie (przynajmniej na jakiś czas) drogę do poważnych negocjacji. Lepiej z wyprzedzeniem umówić się z szefem na 30 – 40-minutową rozmowę, z góry ustalając jej termin. Według psychologów najlepiej umawiać się po południu w środkowe dni tygodnia, a unikać poniedziałkowych ranków i piątkowych popołudni. 3. Przygotuj listę argumentów Autopromocja Specjalna oferta letnia Pełen dostęp do treści "Rzeczpospolitej" za 5,90 zł/miesiąc KUP TERAZ Rozmowę o podwyżce należy traktować jak biznesowe negocjacje, w których trzeba panować nad emocjami i liczy się siła argumentów . Warto więc o nie zadbać- przygotować listę swych zawodowych sukcesów, dodatkowych obowiązków i dokonań, które zwiększyły naszą wartość na rynku pracy (np. zdobycie cenionego w branży certyfikatu). Dobrze zadbać o dodatkowe argumenty, w tym raport płacowy z zarobkami na naszym stanowisku w podobnych firmach. Krzysztof Kosy odradza powoływanie się na zarobki albo podwyżkę kolegi – wtedy może paść argument, że kolega bardziej na to zasłużył. Porównanie z kolegami może się jednak sprawdzić w przypadku kobiet, zwłaszcza w obecnych czasach, gdy firmy są bardziej wrażliwe na płacową dyskryminację płci. Warto też wcześniej przećwiczyć z kimś przebieg rozmowy, co pomoże potem opanować emocje. 4. Zadbaj o konkurencyjną ofertę pracy Jednym z najbardziej skutecznych argumentów w negocjacjach płacowych jest konkurencyjna oferta pracy. Jak jednak podkreśla Krzysztof Kosy, zamiast szantażować szefa groźbą zmiany pracy, lepiej przedstawić mu dylemat biznesowy – choć zależy nam na pracy w obecnej firmie, to warunki finansowe przemawiają za przyjęciem konkurencyjnej oferty. Dobrze więc zawczasu postarać się o ofertę zatrudnienia, w czym pomoże bieżący kontakt z rynkiem pracy, np. aktywność na biznesowych portalach społecznościowych. 5. Bądź wytrwały Nawet jeśli w pierwszej rozmowie z szefem nie uda się uzyskać konkretnych deklaracji, można ustalić reguły gry, które zapewnią nam podwyżkę w niedalekiej przyszłości. Warto np. wspólnie z szefem określić, jakie mamy osiągnąć cele, by uzyskać wyższe wynagrodzenie. Najlepiej od razu ustalić termin, gdy wrócimy do rozmowy o podwyżce. 6. Walcz nie tylko o pieniądze Warto się też przygotować do odrzucenia prośby o podwyżkę. Jeśli w bliskiej przyszłości nie widać specjalnie szans na wzrost pensji, warto spróbować wynegocjować inne dodatkowe świadczenia. Wiadomo np., że w kryzysie część firm chętniej godzi się na premie niż na podwyżki pensji. Można też powalczyć o pozapłacowe benefity – dofinansowanie szkolenia, dodatkowy urlop lub choćby miejsce na firmowym parkingu. Rady dla pracownika – czego unikać w płacowych negocjacjach 1. Granie na uczuciu litości Upraszanie o podwyżkę, odwoływanie się do litości szefa jest mało skuteczne, a pogarsza wizerunek pracownika. Trudna sytuacja życiowa to argument dla komisji socjalnej, ale menedżer ma oceniać wartość pracownika dla firmy. 2. Szantażowanie odejściem z pracy Nawet jeśli szef przyzna wtedy podwyżkę, jego zaufanie do pracownika zmaleje. W rezultacie może np. zacząć szukać jego następcy. 3. Blef dotyczący oferty pracy i zarobków u konkurencji Nie powołuj się na fikcyjne oferty pracy ani wzięte z sufitu stawki wynagrodzeń, gdyż w dobie Internetu i portali społecznościowych łatwo zweryfikować takie informacje. 4. Szukanie wsparcia kolegów Negocjacje podwyżki są bardziej skuteczne w pojedynkę. Co prawda raźniej jest iść na takie rozmowy z kolegami, ale zwykle szef różnie ocenia pracowników. Nawet jeśli jest gotów na podwyżkę, rzadko na taką samą dla wszystkich. W rezultacie może jej odmówić. Step 2: Once you’re in the store, click on the “Purchase RP” button located in the upper-right corner of the screen. Step 3: Choose the amount of RP you want to purchase. You can select from a variety of different options, ranging from 650 RP all the way up to 13,500 RP. Step 4: Select your payment method. League of Legends accepts a